(1) Delavcem, ki imajo 5-dnevni delovni tednik, pripada 20 dni osnovnega dopusta.

(2) Delavcem, ki imajo delovni čas razporejen na več kot 5 dni v tednu, se osnovni 20-dnevni dopust sorazmerno poveča; tistim, ki imajo delovni čas razporejen na manj kot 5 dni v tednu, pa sorazmerno zmanjša.

(3) Proste sobote se ne vštevajo v letni dopust.

(4) Delavec ima pravico 2 dni letnega dopusta izrabiti tiste dneve, ki jih sam določi, če o tem obvesti delodajalca 3 dni pred nastopom dopusta.

(5) Poleg osnovnega dopusta, določenega v prvem in drugem odstavku tega člena, delavcem pripadajo še dodatni dnevi dopusta po naslednjih kriterijih:

Skupna delovna doba:
do 15 let             0 dni
nad 15 do 20 let      2 dni
nad 20 do 25 let      4 dni
nad 25 do 30 let      5 dni
nad 30 do 35 let      6 dni
nad 35 let            7 dni
Zahtevnost del delovnega mesta
– VI. tarifni razred                 1 dan dopusta
– VII.- IX. tarifni razred           2 dni dopusta
Težji pogoji dela
– delovodja, skupinovodja, mehanik,
voznik, strojnik, gradbeni delavec,
cestar in cestni preglednik,
ter delavec v zimski službi          1 dan dopusta
– delavec na asfaltih, delavec
v kamnolomu in delavec
na cestni osi                        2 dni dopusta
Delavec je upravičen do dodatnega dopusta po tej točki le po enem kriteriju.
Kontinuirano nočno delo (izmensko delo)
– delavec, ki dela samo popoldan
   več kot 14 dni v mesecu           1 dan dopusta
– delavec, ki dela v turnusu več kot
   14 dni z nočnim delom v mesecu    2 dni dopusta

Kontinuirano opravljanje dela pobiralca cestnine

Na delovnem mestu pobiralca cestnine, ki opravlja delo s strankami pripada:

– nad 200 do 400 strank na dan      1 dan dopusta
– nad 400 do 600 strank na dan      2 dni dopusta
– nad 600 strank na dan             3 dni dopusta

Posebne socialne in zdravstvene razmere:

Glede na posebne socialne in zdravstvene razmere pripada:

– staršem za vsakega otroka
do 15. leta starosti                       1 dan dopusta
– invalidom, delavcem z najmanj
60% telesno okvaro in delavcem,
ki varujejo in negujejo otroka s telesno
in duševno prizadetostjo                   3 dni dopusta
– starejšim delavcem, ki so dopolnili
55 let in delavkam, ki so dopolnile 51 let
starosti v povezavi z 236. člen ZDR        3 dni dopusta