(1) Z delovnim koledarjem so določeni delovni dnevi, prazniki in drugi dela prosti dnevi.

(2) Povprečna mesečna delovna obveznost za polni delovni čas se določi na podlagi 40 delovnih ur na teden in znaša 174 ur.

(3) Pri izračunu bruto urne postavke se za funkcionarja oziroma javnega uslužbenca, ki opravlja delo v skrajšanem delovnem času, ki se v skladu z zakonom, podzakonskim predpisom ali kolektivno pogodbo šteje kot polni delovni čas, upošteva povprečna mesečna delovna obveznost v skladu s prejšnjim odstavkom.

(4) Ure za redno delo, nadomestila in izračun stalnih dodatkov (položajni dodatek vodij, dodatek za delovno dobo, dodatek za specializacijo, magisterij, doktorat, dodatek za dvojezičnost, dodatek na zaupanje poslanca, dodatek za stalnost, dodatek zaradi prepovedi stavke) se normirajo na povprečno mesečno delovno obveznost. Normiranje ur ne velja za obračun dela preko polnega delovnega časa, pa tudi ne za dodatke, ki so vezani na obračun dela preko polnega delovnega časa.

(5) Število normiranih ur za polni delovni čas se izračuna po formuli:

(6) Število normiranih ur za krajši delovni čas se izračuna po formuli: