V objavi delovnega mesta je potrebno navesti:

• čas, za katerega se sklene delovno razmerje,
• posebne pogoje za sklenitev delovnega razmerja,
• rok za prijavo kandidata, ki ne sme biti krajši od 8 dni,
• rok v katerem mora biti kandidat obveščen o izbiri, ki ne sme biti daljši od 30 dni,
• največjo dolžino poskusnega dela, če se za objavljeno delovno mesto poskusno delo zahteva,
• znanje slovenskega jezika za vsa delovna mesta, na katerih pridejo delavci v stik z varovanci oziroma uporabniki.
• vrsto strokovne izobrazbe
• potrebne delovne izkušnje

Z aktom o sistemizaciji se za posamezna delovna mesta ali področja dela določijo aktivnosti in posebni pogoji za sklenitev delovnega razmerja, če že niso določeni s posebnimi predpisi.