III. PLAČNE SKUPINE, PLAČNE PODSKUPINE IN TARIFNI RAZREDI
7. člen
(Določitev plačnih skupin in plačnih podskupin)
(1) Plačne skupine in plačne podskupine so:
Plačne skupine Plačne podskupine
(2) V plačnih podskupinah od C1 do J3 je na delovnih mestih in v nazivih mogoče doseči največ 57. plačni razred.
(3) (2) Katalog funkcij, delovnih mest in nazivov, določenih z zakonom, podzakonskim predpisom, splošnim aktom organa iz 13. člena tega zakona ali kolektivno pogodbo, objavi ministrstvo, pristojno za sistem plač v javnem sektorju. Spremembe in dopolnitve kataloga funkcij, delovnih mest in nazivov se objavijo najkasneje v tridesetih dneh od objave sprememb in dopolnitev aktov, ki so podlaga za pripravo kataloga.
(4) (3) Katalog funkcij, delovnih mest in nazivov () (v nadaljnjem besedilu: katalog) zajema:
1. zaporedno številko funkcije, delovnega mesta in naziva,
2. šifro funkcije ali delovnega mesta,
3. ime funkcije ali delovnega mesta,
4. tarifni razred delovnega mesta,
5. šifro naziva,
6. ime naziva,
7. plačni razred funkcije, delovnega mesta ali naziva brez napredovanja,
8. najvišji plačni razrede funkcije, delovnega mesta ali naziva, ki ga je možno doseči z napredovanjem.
Akti iztretjega drugega odstavka tega člena morajo vsebovati elemente, določene v tem odstavku.
(5) (4) Uporabnik proračuna v aktu o sistemizaciji ne sme sistemizirati delovnega mesta in naziva, ki ni naveden v aktih iz tretjega drugega odstavka tega člena.
(6) (5) V zvezi s plačami mora akt o sistemizaciji delovnih mest (v nadaljnjem besedilu: sistemizacija) pri uporabnikih proračuna iz prvega odstavka 2. člena tega zakona vsebovati naslednji minimalni obseg podatkov:
1. šifro proračunskega uporabnika in šifro notranje organizacijske enote,
2. naziv proračunskega uporabnika in naziv notranje organizacijske enote,
3. plačno podskupino,
4. šifro delovnega mesta,
5. ime delovnega mesta,
6. tarifni razred delovnega mesta,
7. šifro naziva, kjer nazivi obstajajo,
8. ime naziva, kjer nazivi obstajajo,
9. plačni razred delovnega mesta oziroma plačni razred naziva in
10. število napredovalnih razredov na delovnem mestu oziroma v nazivu in
11. opis nalog delovnega mesta ali naziva.
Plačne skupine Plačne podskupine
Plačne skupine Plačne podskupine
+---------------------+--------------------------------------+
|A – Funkcije v |A1 – Predsednik republike in |
|državnih organih in |funkcionarji izvršilne oblasti |
|lokalnih skupnostih |A2 – Funkcionarji zakonodajne oblasti |
| |A3 – Funkcionarji sodne oblasti |
| |A4 – Funkcionarji v drugih državnih |
| |organih |
| |A5 – Funkcionarji v lokalnih |
| |skupnostih |
+---------------------+--------------------------------------+
|B – Poslovodni organi|B1 – Ravnatelji, direktorji in |
|pri uporabnikih |tajniki |
|proračuna | |
+---------------------+--------------------------------------+
|C – Uradniški nazivi |C1 – Uradniki v drugih državnih |
|v državni upravi in v|organih |
|upravah lokalnih |C2 – Uradniki v državni upravi, |
|skupnosti ter v |upravah pravosodnih organov in |
|drugih državnih |upravah lokalnih skupnosti |
|organih |C3 – Policisti |
| |C4 – Vojaki |
| |C5 – Cariniki |
| |C6 – Inšpektorji, , pravosodni |
| |policisti in drugi uradniki s |
| | posebnimi pooblastili |
| |C7 – Diplomati |
+---------------------+--------------------------------------+
|D – Delovna mesta na |D1 – Visokošolski učitelji in |
|področju vzgoje in |visokošolski sodelavci |
|izobraževanja |D2 – Predavatelji višjih strokovnih |
| |šol, srednješolski in osnovnošolski |
| |učitelji in drugi strokovni delavci |
| |D3 – Vzgojitelji in ostali strokovni |
| |delavci v vrtcih |
+---------------------+--------------------------------------+
|E – Delovna mesta na |E1 – Zdravniki in zobozdravniki |
|področju zdravstva |E2 – Farmacevtski delavci |
| |E3 – Medicinske sestre in babice |
| |E4 – Zdravstveni delavci in |
| |zdravstveni sodelavci |
+---------------------+--------------------------------------+
|F – Delovna mesta na |F1 – Strokovni delavci |
|področju socialnega |F2 – Strokovni sodelavci |
|varstva | |
+---------------------+--------------------------------------+
|G – Delovna mesta na |G1 – Umetniški poklici |
|področju kulture in |G2 – Drugi poklici na področju |
|informiranja |kulture in informiranja |
+---------------------+--------------------------------------+
|H – Delovna mesta in |H1 – Raziskovalci |
|nazivi na področju |H2 – Strokovni sodelavci |
|znanosti | |
+---------------------+--------------------------------------+
|I – Delovna mesta v |I1 – Strokovni delavci |
|javnih agencijah, | |
|javnih skladih, | |
|drugih javnih zavodih| |
|in javnih | |
|gospodarskih zavodih | |
|ter pri drugih | |
|uporabnikih proračuna| |
+---------------------+--------------------------------------+
|J – Spremljajoča |J1 – Strokovni delavci |
|delovna mesta (velja |J2 – Administrativni delavci |
|za ves javni sektor) |J3 – Ostali strokovno tehnični |
| |delavci |
+---------------------+--------------------------------------+
|K – Delovna mesta |K1 – Strokovni delavci |
|na področju | |
|obvezne socialne | |
|varnosti | |
+---------------------+--------------------------------------+
1. zaporedno številko funkcije, delovnega mesta in naziva,
2. šifro funkcije ali delovnega mesta,
3. ime funkcije ali delovnega mesta,
4. tarifni razred delovnega mesta,
5. šifro naziva,
6. ime naziva,
7. plačni razred funkcije, delovnega mesta ali naziva brez napredovanja,
8. najvišji plačni razrede funkcije, delovnega mesta ali naziva, ki ga je možno doseči z napredovanjem.
Akti iz
1. šifro proračunskega uporabnika in šifro notranje organizacijske enote,
2. naziv proračunskega uporabnika in naziv notranje organizacijske enote,
3. plačno podskupino,
4. šifro delovnega mesta,
5. ime delovnega mesta,
6. tarifni razred delovnega mesta,
7. šifro naziva, kjer nazivi obstajajo,
8. ime naziva, kjer nazivi obstajajo,
9. plačni razred delovnega mesta oziroma plačni razred naziva in
10. število napredovalnih razredov na delovnem mestu oziroma v nazivu in
11. opis nalog delovnega mesta ali naziva.
19. člen
(Določitev plačnega razreda ob zaposlitvi, premestitvi na drugo delovno mesto oziroma imenovanju v naziv ali višji naziv)
(1) Ob zaposlitvi, premestitvi na drugo delovno mesto oziroma imenovanju v naziv ali višji naziv se javni uslužbenec uvrsti v plačni razred, v katerega je uvrščeno delovno mesto, za katerega je javni uslužbenec sklenil delovno razmerje, oziroma na katerega je bil premeščen, oziroma v plačni razred, v katerega je uvrščen naziv, v katerega je imenovan. Če bi bil javni uslužbenec zaradi premestitve na delovno mesto oziroma v naziv v višjem tarifnem razredu uvrščen v nižji ali isti plačni razred kot ga je dosegel z napredovanjem na delovnem mestu oziroma v nazivu pred to premestitvijo, se mu plačni razred na novem delovnem mestu oziroma v nazivu določi tako, da se že doseženi plačni razred na delovnem mestu oziroma v nazivu pred premestitvijo oziroma imenovanjem poveča za en plačni razred. Če bi bil javni uslužbenec zaradi premestitve ali sklenitve pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto oziroma imenovanja v naziv v višjem tarifnem razredu, pri istem ali drugem delodajalcu, uvrščen v nižji ali isti plačni razred, kot ga je dosegel z napredovanjem na delovnem mestu oziroma v nazivu pred to premestitvijo ali sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi, se mu plačni razred na novem delovnem mestu oziroma v nazivu določi tako, da se že doseženi plačni razred na delovnem mestu oziroma v nazivu pred premestitvijo oziroma sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi oziroma pred imenovanjem v naziv poveča za en plačni razred. Ne glede na določbo prejšnjega stavka javnega uslužbenca ni možno uvrstiti v višji plačni razred kot znaša najvišji plačni razred delovnega mesta oziroma naziva, na oziroma v katerega je javni uslužbenec premeščen oziroma imenovan, ki ga je možno doseči z napredovanjem.
(2) Če obstajajo za to utemeljeni razlogi, se lahko javnega uslužbenca ob zaposlitvi, na podlagi soglasja, premestitvi na drugo delovno mesto oziroma imenovanju v naziv ali višji naziv, uvrsti v plačni razred, ki je za največ pet plačnih razredov višji od plačnega razreda delovnega mesta oziroma naziva, vendar ne v višji plačni razred kot ga je možno doseči z napredovanjem. Soglasje za uvrstitev podajo:
– za javnega uslužbenca, zaposlenega v organih državne uprave, Vlada,
– za javnega uslužbenca, zaposlenega pri posrednih uporabnikih proračuna, katerih ustanovitelj in financer je država, pristojni minister,
– za javnega uslužbenca, zaposlenega pri posrednih uporabnikih proračuna, katerih ustanovitelj in financer je lokalna skupnost, župan,
– za javnega uslužbenca, zaposlenega pri posrednih uporabnikih proračuna, pri katerih je ustanovitelj lokalna skupnost, financer pa država, župan v soglasju s pristojnim ministrom,
– za javnega uslužbenca, zaposlenega v upravi pravosodnih organov, predsednik Vrhovnega sodišča oziroma generalni državni tožilec,
– za javne uslužbence, zaposlene v javnem zavodu RTV Slovenija, Programski svet javnega zavoda.
(3) Za javnega uslužbenca, zaposlenega v drugih državnih organih, soglasje ni potrebno.
(4) Pogoje za napredovanje v višji naziv določajo predpisi, ki urejajo napredovanje v višji naziv za posamezne plačne skupine.
(5) Kadar javni uslužbenec ponovno sklene pogodbo o zaposlitvi pri istem ali drugem delodajalcu v javnem sektorju na delovnem mestu v višjem tarifnem razredu glede na delovno mesto, ki ga je zasedal pred prenehanjem delovnega razmerja v javnem sektorju, se za namen določitve plačnega razreda ob ponovni sklenitvi pogodbe o zaposlitvi na podlagi prvega odstavka tega člena šteje, da se delovno razmerje nadaljuje brez prekinitve.
(2) Če obstajajo za to utemeljeni razlogi, se lahko javnega uslužbenca ob zaposlitvi, na podlagi soglasja, premestitvi na drugo delovno mesto oziroma imenovanju v naziv ali višji naziv, uvrsti v plačni razred, ki je za največ pet plačnih razredov višji od plačnega razreda delovnega mesta oziroma naziva, vendar ne v višji plačni razred kot ga je možno doseči z napredovanjem. Soglasje za uvrstitev podajo:
– za javnega uslužbenca, zaposlenega v organih državne uprave, Vlada,
– za javnega uslužbenca, zaposlenega pri posrednih uporabnikih proračuna, katerih ustanovitelj in financer je država, pristojni minister,
– za javnega uslužbenca, zaposlenega pri posrednih uporabnikih proračuna, katerih ustanovitelj in financer je lokalna skupnost, župan,
– za javnega uslužbenca, zaposlenega pri posrednih uporabnikih proračuna, pri katerih je ustanovitelj lokalna skupnost, financer pa država, župan v soglasju s pristojnim ministrom,
– za javnega uslužbenca, zaposlenega v upravi pravosodnih organov, predsednik Vrhovnega sodišča oziroma generalni državni tožilec,
– za javne uslužbence, zaposlene v javnem zavodu RTV Slovenija, Programski svet javnega zavoda.
(3) Za javnega uslužbenca, zaposlenega v drugih državnih organih, soglasje ni potrebno.
(4) Pogoje za napredovanje v višji naziv določajo predpisi, ki urejajo napredovanje v višji naziv za posamezne plačne skupine.
(5) Kadar javni uslužbenec ponovno sklene pogodbo o zaposlitvi pri istem ali drugem delodajalcu v javnem sektorju na delovnem mestu v višjem tarifnem razredu glede na delovno mesto, ki ga je zasedal pred prenehanjem delovnega razmerja v javnem sektorju, se za namen določitve plačnega razreda ob ponovni sklenitvi pogodbe o zaposlitvi na podlagi prvega odstavka tega člena šteje, da se delovno razmerje nadaljuje brez prekinitve.
20. člen
(Določitev plačnega razreda javnega uslužbenca)
(1) Če je javni uslužbenec premeščen na drugo delovno mesto oziroma je sklenil pogodbo o zaposlitvi o delu na drugem delovnem mestu v nižjem ali istem tarifnem razredu, obdrži število plačnih razredov napredovanja, ki jih je dosegel na prejšnjem delovnem mestu, razen če pristojni organ ugotovi, da na prejšnjem delovnem mestu ni dosegal pričakovanih delovnih rezultatov (razlog nesposobnosti) ali da plačni razredi za napredovanje na prejšnjem delovnem mestu niso bili doseženi v skladu z zakonom ali na njegovi podlagi izdanimi predpisi. Ohranitev plačnih razredov napredovanja je možna pri istem ali drugem delodajalcu v isti plačni podskupini ali na istovrstnih oziroma sorodnih delovnih mestih v različnih plačnih podskupinah.
(2) Javni uslužbenec, ki napreduje v naziv ali višji naziv, prenese že dosežena napredovanja v plačne razrede na delovnem mestu ali v nižjem nazivu v nov naziv tako, da se doseženi plačni razred pred napredovanjem v naziv ali višji naziv poveča za največ tri plačne razrede. Ne glede na določbo prejšnjega stavka javnega uslužbenca ni možno uvrstiti v višji plačni razred, kot ga je možno doseči z napredovanjem.
(3) Kadar javni uslužbenec ponovno sklene pogodbo o zaposlitvi pri istem ali drugem delodajalcu v javnem sektorju na delovnem mestu v nižjem ali istem tarifnem razredu, se za namen določitve plačnega razreda ob ponovni sklenitvi pogodbe o zaposlitvi pod pogoji iz prvega odstavka tega člena šteje, da se delovno razmerje nadaljuje brez prekinitve.
(2) Javni uslužbenec, ki napreduje v naziv ali višji naziv, prenese že dosežena napredovanja v plačne razrede na delovnem mestu ali v nižjem nazivu v nov naziv tako, da se doseženi plačni razred pred napredovanjem v naziv ali višji naziv poveča za največ tri plačne razrede. Ne glede na določbo prejšnjega stavka javnega uslužbenca ni možno uvrstiti v višji plačni razred, kot ga je možno doseči z napredovanjem.
(3) Kadar javni uslužbenec ponovno sklene pogodbo o zaposlitvi pri istem ali drugem delodajalcu v javnem sektorju na delovnem mestu v nižjem ali istem tarifnem razredu, se za namen določitve plačnega razreda ob ponovni sklenitvi pogodbe o zaposlitvi pod pogoji iz prvega odstavka tega člena šteje, da se delovno razmerje nadaljuje brez prekinitve.
43.č člen
(ukrepi inšpektorja)
Inšpektor predstojniku odredi naslednje ukrepe za odpravo ugotovljenih nepravilnosti:
– izdajo individualnega akta, ki javnemu uslužbencu zagotovi pravice v obsegu, kot so določene z zakonom in na njegovi podlagi izdanimi izvršilnimi predpisi ter kolektivnimi pogodbami in splošnimi akti delodajalca,
– izplačilo plače v skladu s predpisi ne glede na pogodbo o zaposlitvi, odločbo ali sklep skladno s petim odstavkom 3. člena tega zakona,
– da obračuna in izplača plačo javnim uslužbencem v skladu z zakonom in uredbo, ki ureja enotno metodologijo in obrazce za obračun plač v javnem sektorju,
– da ukrepa v skladu s 3.a členom tega zakona,
– da preveri pravilnost izvedbe prehoda na nov plačni sistem in določitve plače javnim uslužbencem,
– da spremeni sistemizacijo tako, da sistemizira delovna mesta in nazive, ki so navedeni v aktih iztretjega drugega odstavka 7. člena, skladno s petim četrtim odstavkom 7. člena tega zakona,
– da spremeni sistemizacijo tako, da sistemizira delovna mesta in nazive v skladu z uvrstitvijo v kolektivni pogodbi za javni sektor in kolektivni pogodbi, ki velja za uporabnika proračuna, skladno s četrtim odstavkom 13. člena tega zakona,
– da dopolni sistemizacijo tako, da sistemizira delovna mesta in nazive skladno sšestim petim odstavkom 7. člena tega zakona,
– da preveri izpolnjevanje pogojev za napredovanje skladno s 16. členom tega zakona,
– da oceni javnega uslužbenca,
– da v primeru vložene zahteve za preizkus ocene (skladno s prvim odstavkom 17.a člena tega zakona) imenuje komisijo za preizkus ocene,
– da javnega uslužbenca pisno seznani z njegovo oceno in utemeljitvijo ocene oziroma da ga pisno seznani z razlogi za neocenitev skladno s prvim odstavkom 17.a člena tega zakona,
– da v skladu z 38. členom tega zakona pošlje podatke o plačah Agenciji za javnopravne evidence in storitve skladno z metodologijo, ki jo predpiše minister, pristojen za sistem plač v javnem sektorju,
– da zagotovi skladnost splošnih aktov z določbami tega zakona in na njegovi podlagi izdanih izvršilnih predpisov, drugih predpisov ter kolektivnih pogodb.
– izdajo individualnega akta, ki javnemu uslužbencu zagotovi pravice v obsegu, kot so določene z zakonom in na njegovi podlagi izdanimi izvršilnimi predpisi ter kolektivnimi pogodbami in splošnimi akti delodajalca,
– izplačilo plače v skladu s predpisi ne glede na pogodbo o zaposlitvi, odločbo ali sklep skladno s petim odstavkom 3. člena tega zakona,
– da obračuna in izplača plačo javnim uslužbencem v skladu z zakonom in uredbo, ki ureja enotno metodologijo in obrazce za obračun plač v javnem sektorju,
– da ukrepa v skladu s 3.a členom tega zakona,
– da preveri pravilnost izvedbe prehoda na nov plačni sistem in določitve plače javnim uslužbencem,
– da spremeni sistemizacijo tako, da sistemizira delovna mesta in nazive, ki so navedeni v aktih iz
– da spremeni sistemizacijo tako, da sistemizira delovna mesta in nazive v skladu z uvrstitvijo v kolektivni pogodbi za javni sektor in kolektivni pogodbi, ki velja za uporabnika proračuna, skladno s četrtim odstavkom 13. člena tega zakona,
– da dopolni sistemizacijo tako, da sistemizira delovna mesta in nazive skladno s
– da preveri izpolnjevanje pogojev za napredovanje skladno s 16. členom tega zakona,
– da oceni javnega uslužbenca,
– da v primeru vložene zahteve za preizkus ocene (skladno s prvim odstavkom 17.a člena tega zakona) imenuje komisijo za preizkus ocene,
– da javnega uslužbenca pisno seznani z njegovo oceno in utemeljitvijo ocene oziroma da ga pisno seznani z razlogi za neocenitev skladno s prvim odstavkom 17.a člena tega zakona,
– da v skladu z 38. členom tega zakona pošlje podatke o plačah Agenciji za javnopravne evidence in storitve skladno z metodologijo, ki jo predpiše minister, pristojen za sistem plač v javnem sektorju,
– da zagotovi skladnost splošnih aktov z določbami tega zakona in na njegovi podlagi izdanih izvršilnih predpisov, drugih predpisov ter kolektivnih pogodb.
XII. KAZENSKE DOLOČBE
44. člen
(1) Z globo 500 eurov se kaznuje za prekršek odgovorna oseba uporabnika proračuna, ki:
- ovira ali onemogoči vstop inšpektorja v prostore, ne omogoči inšpektorju ustreznih pogojev za delo ali ne zagotovi dostopa do dokumentacije, potrebne za izvedbo inšpekcijskega nadzora (43.c člen),
- ne spoštuje odrejenih ukrepov inšpektorja. Globa za ta prekršek se lahko izreče večkrat zaporedoma (43.č člen).
(2) Z globo najmanj 1.100 eurov se kaznuje za prekršek odgovorna oseba uporabnika proračuna, če:
- določi oziroma izplača plačo v nasprotju z zakonom, predpisom ali drugim aktom, izdanim na njegovi podlagi, ali kolektivno pogodbo,
- sklene pogodbo o zaposlitvi v nasprotju z drugim odstavkom 3. člena tega zakona,
- ne izroči pisnega predloga aneksa k pogodbi o zaposlitvi v roku iz četrtega odstavka 3. člena tega zakona,
- ne izroči aneksa k pogodbi o zaposlitvi iz prvega odstavka 3.a člena tega zakona,
- izvede napredovanje javnega uslužbenca v nasprotju z določbami 16. člena tega zakona,
- določi obseg sredstev za plačilo delovne uspešnosti v nasprotju z 22. členom tega zakona,
- določi del plače za delovno uspešnost v nasprotju z 22.a členom tega zakona,
- ne izroči pisnega predloga aneksa k pogodbi o zaposlitvi iz drugega odstavka 48. člena tega zakona,
- ne posreduje podatkov o plačah v skladu s četrtim odstavkom 38. člena tega zakona,
- ne obračuna plač v skladu s 40. členom tega zakona,
- izvede prevedbo v nasprotju z določbami 49.a do 49.c člena tega zakona,
- izplača plačo v nasprotju z določbami šestega in sedmega odstavka 52. člena tega zakona,
- ne vloži tožbe zoper delojemalca, če ne pride do dogovora glede vrnitve preveč izplačanega zneska v skladu s četrtim odstavkom 3.a člena tega zakona,
- če izvede vračilo preveč izplačane plače v nasprotju s postopkom, določenim v 3.a členu tega zakona,
- sistemizira delovno mesto ali naziv, ki ni določen v aktih, ki so podlaga za katalog iztretjega drugega odstavka 7. člena zakona,
- sistemizira delovno mesto v nasprotju s četrtim odstavkom 13. člena,
- ne preveri najmanj enkrat letno izpolnjevanja pogojev za napredovanje v skladu s 16. členom,
- ne oceni javnega uslužbenca, ki je to zahteval v skladu s 17.a členom oziroma ne imenuje komisije za preizkus ocene,
- brez soglasja iz drugega odstavka 19. člena uvrsti javnega uslužbenca v višji plačni razred.
(3) Z globo najmanj 2.200 eurov se kaznuje za prekršek odgovorna oseba financerja, če ne izvaja vplačil v skladu z določbami 50.b člena tega zakona.
- ovira ali onemogoči vstop inšpektorja v prostore, ne omogoči inšpektorju ustreznih pogojev za delo ali ne zagotovi dostopa do dokumentacije, potrebne za izvedbo inšpekcijskega nadzora (43.c člen),
- ne spoštuje odrejenih ukrepov inšpektorja. Globa za ta prekršek se lahko izreče večkrat zaporedoma (43.č člen).
(2) Z globo najmanj 1.100 eurov se kaznuje za prekršek odgovorna oseba uporabnika proračuna, če:
- določi oziroma izplača plačo v nasprotju z zakonom, predpisom ali drugim aktom, izdanim na njegovi podlagi, ali kolektivno pogodbo,
- sklene pogodbo o zaposlitvi v nasprotju z drugim odstavkom 3. člena tega zakona,
- ne izroči pisnega predloga aneksa k pogodbi o zaposlitvi v roku iz četrtega odstavka 3. člena tega zakona,
- ne izroči aneksa k pogodbi o zaposlitvi iz prvega odstavka 3.a člena tega zakona,
- izvede napredovanje javnega uslužbenca v nasprotju z določbami 16. člena tega zakona,
- določi obseg sredstev za plačilo delovne uspešnosti v nasprotju z 22. členom tega zakona,
- določi del plače za delovno uspešnost v nasprotju z 22.a členom tega zakona,
- ne izroči pisnega predloga aneksa k pogodbi o zaposlitvi iz drugega odstavka 48. člena tega zakona,
- ne posreduje podatkov o plačah v skladu s četrtim odstavkom 38. člena tega zakona,
- ne obračuna plač v skladu s 40. členom tega zakona,
- izvede prevedbo v nasprotju z določbami 49.a do 49.c člena tega zakona,
- izplača plačo v nasprotju z določbami šestega in sedmega odstavka 52. člena tega zakona,
- ne vloži tožbe zoper delojemalca, če ne pride do dogovora glede vrnitve preveč izplačanega zneska v skladu s četrtim odstavkom 3.a člena tega zakona,
- če izvede vračilo preveč izplačane plače v nasprotju s postopkom, določenim v 3.a členu tega zakona,
- sistemizira delovno mesto ali naziv, ki ni določen v aktih, ki so podlaga za katalog iz
- sistemizira delovno mesto v nasprotju s četrtim odstavkom 13. člena,
- ne preveri najmanj enkrat letno izpolnjevanja pogojev za napredovanje v skladu s 16. členom,
- ne oceni javnega uslužbenca, ki je to zahteval v skladu s 17.a členom oziroma ne imenuje komisije za preizkus ocene,
- brez soglasja iz drugega odstavka 19. člena uvrsti javnega uslužbenca v višji plačni razred.
(3) Z globo najmanj 2.200 eurov se kaznuje za prekršek odgovorna oseba financerja, če ne izvaja vplačil v skladu z določbami 50.b člena tega zakona.
Priloga 1: Plačna lestvica, veljavna od prvega dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem je uveljavljen Zakon za uravnoteženje javnih financ +-------------+----------------+-------------+------------------+ | Plačni | Osnovna plača |Plačni razred| Osnovna plača | | razred | (v EUR) | | (v EUR) | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 1 | 440,38 | 34 | 1.606,68 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 2 | 458,00 | 35 | 1.670,94 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 3 | 476,31 | 36 | 1.737,79 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 4 | 495,37 | 37 | 1.807,29 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 5 | 515,18 | 38 | 1.879,59 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 6 | 535,80 | 39 | 1.954,78 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 7 | 557,21 | 40 | 2.032,98 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 8 | 579,51 | 41 | 2.114,29 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 9 | 602,70 | 42 | 2.198,84 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 10 | 626,81 | 43 | 2.286,81 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 11 | 651,88 | 44 | 2.378,28 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 12 | 677,95 | 45 | 2.473,41 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 13 | 705,06 | 46 | 2.572,34 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 14 | 733,27 | 47 | 2.675,25 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 15 | 762,60 | 48 | 2.782,25 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 16 | 793,10 | 49 | 2.893,54 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 17 | 824,84 | 50 | 3.009,28 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 18 | 857,83 | 51 | 3.129,66 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 19 | 892,13 | 52 | 3.254,84 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 20 | 927,82 | 53 | 3.385,03 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 21 | 964,94 | 54 | 3.520,44 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 22 | 1.003,54 | 55 | 3.661,25 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 23 | 1.043,68 | 56 | 3.807,69 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 24 | 1.085,43 | 57 | 3.960,02 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 25 | 1.128,83 | 58 | 4.118,41 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 26 | 1.173,99 | 59 | 4.283,14 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 27 | 1.220,94 | 60 | 4.454,47 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 28 | 1.269,78 | 61 | 4.632,64 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 29 | 1.320,58 | 62 | 4.817,96 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 30 | 1.373,40 | 63 | 5.010,67 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 31 | 1.428,34 | 64 | 5.211,10 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 32 | 1.485,46 | 65 | 5.419,54 | +-------------+----------------+-------------+------------------+ | 33 | 1.544,88 | | | +-------------+----------------+-------------+------------------+
Priloga 3: Uvrstitev funkcij v plačne razrede – upoštevan ZSPJS-L a) Plačni razredi funkcij predsednika republike in funkcij izvršilne oblasti – A1 Funkcije v plačni podskupini A1 so uvrščene v plačne razrede v razponu od 55. do 65. plačnega razreda: +---------+----------------------------------------+---------+ | Šifra | Funkcija | Plačni | | funkcije| | razred | +---------+----------------------------------------+---------+ | A010101 |predsednik republike | 65 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A010201 |predsednik vlade | 65 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A010210 |minister | 62–64 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A010240 |državni sekretar | 59–61 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A010220 |generalni sekretar vlade | 62 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A010105 |generalni sekretar predsednika | 57 | | |republike | | +---------+----------------------------------------+---------+ | A010110 |vodja kabineta predsednika republike | 56 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A010115 |namestnik generalnega sekretarja | 56 | | |predsednika republike | | +---------+----------------------------------------+---------+ | A010120 |svetovalec predsednika republike | 55 | +---------+----------------------------------------+---------+ Plačni razred ministra določi predsednik vlade v okviru razpona iz prejšnjega odstavka, plačni razred državnega sekretarja pa vlada na predlog ministra, pristojnega za javno upravo. b) Plačni razredi funkcij zakonodajne oblasti – A2 Funkcije v plačni podskupini A2 so uvrščene v plačne razrede v razponu od 54. do 65. plačnega razreda: +---------+----------------------------------------+---------+ | Šifra | Funkcija | Plačni | | funkcije| | razred | +---------+----------------------------------------+---------+ | A020101 |predsednik državnega zbora | 65 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A020105 |podpredsednik državnega zbora | 62 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A020110 |poslanec evropskega parlamenta | 62 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A020120 |poslanec | 55–62 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A020107 |generalni sekretar državnega zbora | 60 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A020201 |predsednik državnega sveta | 64 | +---------+----------------------------------------+---------+ | A020205 |sekretar državnega sveta | 54 | +---------+----------------------------------------+---------+ Plačne razrede poslancev določi pristojno delovno telo državnega zbora v okviru razpona iz prejšnjega odstavka. c) Plačni razredi funkcij sodne oblasti – A3 Funkcije v plačni podskupini A3 so uvrščene v plačne razrede v razponu od 47. do 65. plačnega razreda: +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | Šifra | Funkcija | Število | Plačni | | funkcije| | zaposlenih pri | razred | | | | uporabniku | | | | | proračuna | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037101 |predsednik vrhovnega | | 65 | | |sodišča | | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037105 |podpredsednik | | 62 | | |vrhovnega sodišča | | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037301 |predsednik višjega |nad 100 | 61 | | |sodišča I |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037401 |predsednik okrožnega |nad 300 | 58 | | |sodišča I |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037302 |predsednik višjega |do 100 | 60 | | |sodišča II |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037311 |podpredsednik višjega |nad 100 | 60 | | |sodišča I |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037501 |predsednik okrajnega |nad 300 | 56 | | |sodišča I |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037110 |vrhovni sodnik svetnik | | 61 | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037402 |predsednik okrožnega |od 101 do 300 | 57 | | |sodišča II |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037411 |podpredsednik |nad 300 | 57 | | |okrožnega sodišča I |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037312 |podpredsednik višjega |do 100 | 59 | | |sodišča II |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037403 |predsednik okrožnega |do 100 | 56 | | |sodišča III |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037502 |predsednik okrajnega |od 101 do 300 | 55 | | |sodišča II |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037511 |podpredsednik |nad 300 | 54 | | |okrajnega sodišča I |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037111 |vrhovni sodnik | | 60 | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037503 |predsednik okrajnega |od 51 do 100 | 54 | | |sodišča III |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037412 |podpredsednik |od 101 do 300 | 56 | | |okrožnega sodišča II |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037107 |generalni sekretar | | 57 | | |vrhovnega sodišča | | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037330 |višji sodnik svetnik | | 58 | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037504 |predsednik okrajnega |do 50 zaposlenih | 53 | | |sodišča IV | | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037413 |podpredsednik |do 100 | 55 | | |okrožnega sodišča III |zaposlenih | | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037460 |okrožni sodnik svetnik | | 54 | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037550 |okrajni sodnik svetnik | | 52 | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037331 |višji sodnik | | 55-57 | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037461 |okrožni sodnik | | 50-53 | +---------+-----------------------+-----------------+--------+ | A037551 |okrajni sodnik | | 47-51 | +---------+-----------------------+-----------------+--------+d) Plačni razredi funkcij v drugih državnih organih – A4 Funkcije v plačni podskupini A4 so uvrščene v plačne razrede v razponu od 47. do 65. plačnega razreda: +---------+----------------------+------------------+--------+ | Šifra | Funkcija | Število | Plačni | | funkcije| | zaposlenih pri | razred | | | | uporabniku | | | | | proračuna | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047101 |predsednik ustavnega | | 65 | | |sodišča | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047201 |predsednik računskega | | 64 | | |sodišča | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047401 |generalni državni | | 64 | | |tožilec | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047301 |varuh človekovih | | 63 | | |pravic | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047110 |sodnik ustavnega | | 64 | | |sodišča | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047203 |namestnik predsednika | | 59 | | |računskega sodišča | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047701 |predsednik državne | | 59 | | |revizijske komisije | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047405 |namestnik generalnega | | 61 | | |državnega tožilca | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047901 |informacijski | | 58 | | |pooblaščenec | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047451 |vodja okrožnega |območje okrožnega | 58 | | |državnega tožilstva I |sodišča I | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047501 |generalni državni | | 59 | | |pravobranilec | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047105 |generalni sekretar | | 60 | | |ustavnega sodišča | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047452 |vodja okrožnega |območje okrožnega | 57 | | |državnega tožilstva |sodišča II | | | |II | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047453 |vodja okrožnega |območje okrožnega | 56 | | |državnega tožilstva |sodišča III | | | |III | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047420 |vrhovni državni | | 61 | | |tožilec svetnik | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047220 |vrhovni državni | | 56 | | |revizor | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047710 |član državne | | 56 | | |revizijske komisije | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047425 |vrhovni državni | | 60 | | |tožilec | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047305 |namestnik varuha | | 55 | | |človekovih pravic | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047505 |namestnik generalnega | | 58 | | |državnega | | | | |pravobranilca | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047456 |namestnik vodje |območje okrožnega | 57 | | |okrožnega državnega |sodišča I | | | |tožilstva I | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047801 |predsednik komisije | | 54 | | |za preprečevanje | | | | |korupcije | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047205 |sekretar računskega | | 54 | | |sodišča | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047310 |generalni sekretar | | 54 | | |varuha | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047440 |višji državni tožilec | | 58 | | |svetnik | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047460 |okrožni državni | | 54 | | |tožilec svetnik | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047457 |namestnik vodje |območje okrožnega | 56 | | |okrožnega državnega |sodišča II | | | |tožilstva II | | | +---------+-----------------------------------------+--------+ | A047805 |namestnik predsednika komisije za | 51 | | |preprečevanje korupcije | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047810 |član komisije za | | 50 | | |preprečevanje | | | | |korupcije | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047458 |namestnik vodje |območje okrožnega | 55 | | |okrožnega državnega |sodišča III | | | |tožilstva III | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047445 |višji državni tožilec | | 55-57 | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047520 |državni pravobranilec | | 55-57 | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047465 |okrožni državni | | 50-53 | | |tožilec | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047468 |pomočnik okrožnega | | 47-51 | | |državnega tožilca | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047535 |pomočnik državnega | | 47-51 | | |pravobranilca | | | +---------+----------------------+------------------+--------+| A047601 |predsednik Fiskalnega | | 64 | | |sveta | | | +---------+----------------------+------------------+--------+ | A047602 |član Fiskalnega | | 59 | | |sveta | | | +---------+----------------------+------------------+--------+e) Plačni razredi funkcij v lokalnih skupnostih – A5 Funkcije v plačni podskupini A5 so uvrščene v plačne razrede v razponu od 32. do 59. plačnega razreda: +---------+---------------------+-------------------+--------+ | Šifra | Funkcija | Število | Plačni | | funkcije| | prebivalcev | razred | | | | lokalne skupnosti | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050101 |župan I (Ljubljana) |nad 200.000 | 59 | | | |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050201 |župan II (Maribor) |od 100.001 do | 57 | | | |200.000 | | | | |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050301 |župan III |od 30.001 do| 55 | | | |100.000 | | | | |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050401 |župan IV |od 15.00 1 do | 53 | | | |30.000 prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050501 |župan V |od 5001 do 15.000 | 51 | | | |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050601 |župan VI |od 2001 do 5000 | 49 | | | |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050701 |župan VII |do 2000 | 46 | | | |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050110 |podžupan I |nad 200.000 |44 – 51 | | |(Ljubljana) |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050210 |podžupan II |od 100.001 do |42 – 49 | | |(Maribor) |200.000 | | | | |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050310 |podžupan III |od 30.001 do |40 – 47 | | | |100.000 | | | | |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050410 |podžupan IV |od 15.001 d o|38 – 45 | | | |30.000 prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050510 |podžupan V |od 5001 do 15.000|36 – 43 | | | |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050610 |podžupan VI |od 2001 do 5000|34 – 41 | | | |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+ |A050710 |podžupan VII |do 2000 |32 – 38 | | | |prebivalcev | | +---------+---------------------+-------------------+--------+
Povezani predpisi